Δέκα Ερωτήματα και Απαντήσεις για το ΟΧΙ στο Σώμα Υπαξιωματικών

Τις τελευταίες μέρες έχουμε γίνει αποδέκτες εύλογων και αγωνιωδών ερωτημάτων αναφορικά με τις συνέπειες του Σώματος Υπαξιωματικών στις ΕΔ. Σας παραθέτουμε τις απαντήσεις στα θέματα που δικαίως σας απασχολούν:

Ερώτηση 1: Το Σώμα Υπαξιωματικών θίγει μόνο τους Υπαξιωματικούς αποφοίτων σχολών Υπαξιωματικών;

Απάντηση: Όχι. Το Σώμα Υπαξιωματικών θίγει όλες τις προελεύσεις, δηλαδή και τους αποφοίτους ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ, και τους ΕΜΘ και τους ΕΠΟΠ. Στοχοποιεί κυρίως τις Σχολές Υπαξιωματικών αλλά έμμεσα υπάρχουν επιπτώσεις σε  όλους.

Ερώτηση 2: Είμαι απόφοιτος Σχολής Αξιωματικών. Πως γίνεται να με θίγει το Σώμα Υπαξιωματικών;

Απάντηση: Το non paper του νομοσχεδίου που διέρρευσε προφανώς μέσα από το ΥΠΕΘΑ, στους πίνακες στελέχωσης προβλέπει αύξηση των Αξιωματικών ΑΣΕΙ (κατά περίπου 2.000) μέχρι την πλήρη εφαρμογή των «μεταρρυθμίσεων». Με τις ΕΔ να συρρικνώνονται χωροταξικά όπως έχει εξαγγείλει η Ηγεσία, αυτό σημαίνει ότι όλα τα καθήκοντα των Αξιωματικών ΑΣΣΥ θα τα αναλάβουν υποχρεωτικά οι Αξιωματικοί ΑΣΕΙ. Χωροταξική συρρίκνωση των ΕΔ δεν συνεπάγεται και εξαφάνιση υφιστάμενων καθηκόντων, η νέα κατανομή βαθμών όμως αποδεικνύει ότι οι προαγωγές σχετίζονται με τις κενές θέσεις.

Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

Ερώτηση 3: Είμαι ΕΜΘ/ΕΠΟΠ. Αφού το Σώμα Υπαξιωματικών αφορά τις σχολές Υπαξιωματικών και τους «επόμενους» Υπαξιωματικούς που θα βγαίνουν από αυτές, εμένα πως γίνεται να με θίγει;

Απάντηση: Από τους πίνακες που εμπεριέχει το non paper γίνεται ξεκάθαρο ότι όλοι (ή σχεδόν όλοι) οι στρατιωτικοί του σήμερα (ΑΣΣΥ, ΕΜΘ και ΕΠΟΠ) που προέρχονται από τις τάξεις των Υπαξιωματικών (ανεξαρτήτως προέλευσης) προορίζονται για την έξοδο, ενώ εάν εφαρμοστούν όσα έχουν διαρρεύσει, θα υπάρξει πάγωμα προαγωγών στο σημερινό βαθμό του καθενός με όσα αυτό συνεπάγεται. Για όσους υπαχθούν στο νέο καθεστώς, η σταδιοδρομία όλων αλλάζει: οι ΕΠΟΠ θα καταλήγουν στο βαθμό του Επιλοχία Α΄ (χάνουν ένα βαθμό), οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ Ανθυπασπιστές Α΄ (χάνουν 5-6 βαθμούς), με νέο βαθμολόγιο.

Ερώτηση 4: Είμαι ΕΜΘ/ΕΠΟΠ. Θεωρώ ότι όσα ακούγονται για το θεσμό μου είναι υπερβολικά.

Απάντηση: Τίποτα δεν είναι υπερβολικό και πιθανώς όλα να είναι πολύ χειρότερα από όσο φαίνεται. Γι’αυτό ήδη από την πρώτη στιγμή της διαρροής έχουν τεθεί σε κίνηση εργοδοτικοί μηχανισμοί που επιχειρούν μέσω «ενημερώσεων» με ψέματα και ασάφειες να καθησυχάσουν και να συσκοτίσουν τα στελέχη που θα θιγούν. Διακινούνται ακούγονται διάφορα αληθοφανή «επιχειρήματα» όπως πχ ότι ο θεσμός των ΕΜΘ δεν θα έχει επιπτώσεις επειδή οδεύει στο τέλος του ή ότι οι ΕΠΟΠ θα έχουν δήθεν αυξήσεις. Όλα αυτά είναι ψέματα που έχουν ως μόνο στόχο να μετριάσουν τις αντιδράσεις, να μπερδέψουν το προσωπικό και να ψηφιστεί το νομοσχέδιο.

Ερώτηση 5: Γιατί με το Σώμα Υπαξιωματικών να γίνεται τέτοιος διαχωρισμός ακόμα και ανάμεσα σε Υπαξιωματικούς της ίδιας προέλευσης;

Απάντηση: Ο λόγος είναι πολύ απλός: οι στρατιωτικοί του «σήμερα» ακόμα λαμβάνουν κάποια προνόμια που έρχονται από παλαιότερες εποχές. Βρισκόμαστε σε μια εποχή που βιώνουμε τις συνέπειες της ιδιωτικοποίησης σε όλα, καθώς και την αύξηση του κόστους ζωής. Όλα όσα σχεδιάζονται (ιδιωτικοποίηση των παροχών υγείας, μετατροπή της μετοχικής σχέση σε επικουρική ιδιωτικής σχέσης, την απασχόληση σε πολλαπλά υπουργεία κλπ) πρέπει να αποκοπούν από το εργασιακό σήμερα και να επισπευθούν.

Αυτό μπορεί να γίνει μόνο εάν οι στρατιωτικοί του «σήμερα» φύγουν από τις ΕΔ το συντομότερο δυνατόν. Ο προγραμματισμός προβλέπει ότι οι «νέοι απόφοιτοι ΑΣΣΥ» θα υποβαθμιστούν για να αντικαταστήσουν τους σημερινούς ΕΠΟΠ και οι «νέοι ΕΠΟΠ» συμπιέζονται ακόμα περισσότερο προς τα κάτω αντικαθιστώντας σχεδόν τους σημερινούς ΟΒΑ. Ο θεσμός των ΕΜΘ δεν θα ανανεωθεί.

Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

Ερώτηση 6: Εμένα με ενδιαφέρει μόνο ο μισθός. Αφού λένε για αυξήσεις με το νέο μισθολόγιο γιατί να με ενδιαφέρει τι βαθμό θα έχω;

Απάντηση: Η σταδιοδρομία οφείλει να ενδιαφέρει τον καθένα. Εδώ και πολλούς μήνες διαδίδεται επίσημα ότι οι στρατιωτικοί «παίρνουμε αυξήσεις» αλλά περιέργως η αγοραστική μας δύναμη μειώνεται ολοένα και περισσότερο.

Το πολυνομοσχέδιο όποια τελική μορφή κι αν έχει, δεν αναμένεται να ενδιαφέρεται για τους στρατιωτικούς από το βαθμό του Συνταγματάρχη και κάτω. Αυτό αποδεικνύεται από τις αυξήσεις, τις οποίες με το νέο μισθολόγιο θα λάβουν μόνο οι λίγοι ανώτατοι αξιωματικοί.

Η σταδιοδρομία δεν σχετίζεται μόνο με το μισθό, αλλά και με τα καθήκοντα και τις μεταθέσεις. Όσο πιο «κάτω» θα βρίσκονται τα στελέχη, τόσο πιο χαμηλός θα είναι ο μισθός τους (με επιπτώσεις στο εφάπαξ και τη σύνταξη) και τόσο χειρότερες οι συνθήκες της σταδιοδρομίας τους και η ποιότητα ζωής τους. Οι λόγοι που οδηγούν στην αύξηση των παραιτήσεων όχι μόνο δεν θα εξαλειφθούν αλλά αναμένεται να αυξηθούν.

Ερώτηση 7: Λένε ότι αναβαθμίζεται η εκπαίδευση. Τα ΑΣΕΙ έγιναν πλήρως ισότιμα με τα ΑΕΙ και οι ΑΣΣΥ ανωτατοποιούνται. Δεν ωφελούνται όλοι αυτοί;

Απάντηση: Το μόνο που ισχύει από αυτά είναι ότι τα ΑΣΕΙ έχουν εξισωθεί πλήρως με τα ΑΕΙ. Ωστόσο, μόλις δημιουργηθεί το Πανεπιστήμιο Αμυντικών Μελετών, ο σχεδιασμός προβλέπει ότι οι Σχολές Αξιωματικών θα ενσωματωθούν ως Τμήματα σε αυτό άρα θα υποβαθμιστούν. Όσον αφορά τις Σχολές Υπαξιωματικών, το non paper αποφεύγει ξεκάθαρα να τις ανωτατοποιήσει χρησιμοποιώντας διάφορα λεκτικά τεχνάσματα για να παραπλανήσει και να δημιουργήσει εσφαλμένες εντυπώσεις, δημιουργώντας αρκετούς παράλληλους μηχανισμούς συγχώνευσης ή και κατάργησής τους.

Ερώτηση 8: Είναι δυνατόν η Ηγεσία να μην τα έχει προβλέψει όλα τα προβλήματα που θα δημιουργηθούν;

Απάντηση: Ακόμα κι αν δεν τα έχει προβλέψει, η ΠΟΕΣ τα έχει επισημάνει εγκαίρως και κατ’ επανάληψη. Φαίνεται όμως ότι θεωρεί αυθαίρετα ότι θα υπάρξει εισροή «νέου αίματος» στις ΕΔ με κάθε τρόπο και ότι οι παραιτήσεις είναι μάλλον σημείο των καιρών. Η ερμηνεία αυτή δείχνει να σχετίζεται με την έλλειψη βούλησης της Ηγεσίας να κατανοήσει τους πραγματικούς λόγους των παραιτήσεων από τις ΕΔ, της κατάρρευσης των στρατιωτικών σχολών και της αποτυχίας των προκηρύξεων κατάταξης.

Όταν η σημερινή εμπειρία αποδεικνύει ότι η νέα γενιά έχει γυρίσει πλήρως την πλάτη στις ΕΔ, δεν υπάρχουν επιχειρήματα που να μπορούν να πείσουν ότι θα έρθει υπό πολύ δυσμενέστερες συνθήκες να καταταγεί. Ακόμα κι αν παραπλανηθεί και εισέλθει, εύκολα μπορεί να παραιτηθεί σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, κάτι που επίσης συμβαίνει.

Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

Ερώτηση 9: Ακούγεται έντονα ότι το Υπουργείο θα θεσπίσει κίνητρα αποχώρησης, όπως για την τριετία κλπ. Ισχύει;

Απάντηση: Όχι, κατά τη γνώμη μας πρόκειται για φήμη. Γιατί να θεσπίσει μέτρα το Υπουργείο τα οποία θίγουν και το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας (λιγότερες εισφορές) και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (πρόωρη αναγνώριση ασφαλιστικών δικαιωμάτων) όταν οι παραιτήσεις «πάνε καλά» και μάλιστα με αυξανόμενο ρυθμό; Κίνητρα πρόωρης αποχώρησης σε τέτοιες περιπτώσεις δίνονται όταν δεν θέλει να φύγει πρόωρα κανείς. Ένα τέτοιο μέτρο θα ληφθεί μόνο αν το ΥΠΕΘΑ κρίνει ότι έχει υποστεί μεγάλη επικοινωνιακή ζημιά και θέλει να την ανασκευάσει με κάποιον τρόπο.

Ερώτηση 10: Πιστεύω ότι η Ηγεσία επιχειρεί να επενδύσει στον Υπαξιωματικό και όσα ακούγονται είναι υπερβολικά.

Απάντηση: Για να επενδύσεις σε στελέχη δεν τα αποκαλείς «καρκινώματα» ή «πλεονασματικά» κλπ, και μάλιστα δημόσια, απευθυνόμενος σε πολίτες. Ο ίδιος ο ΥΕΘΑ είχε ξεκαθαρίσει στη Βουλή ότι δεν χρειάζεται τους Αξιωματικούς ΑΣΣΥ («τι να τους κάνω;»). Η δε, αντίληψη ότι «δεν μας χρειάζονται 50ρηδες ΕΠΟΠ Επιλοχίες» έχει καθιερωθεί από προηγούμενα έτη. Τελικώς αποδεικνύεται ότι σημαντικός αριθμός Αξιωματικών λείπει από τις ΕΔ, απλά δεν υπάρχει θέληση να προέρχονται από τις τάξεις των ΑΣΣΥ

. Οι ΕΠΟΠ αποδεικνύεται ότι δεν υπάρχει θέμα να παραμένουν ακόμα και έως και τα 60 έτη, αρκεί να μην φτάνουν έως το βαθμό του Αρχιλοχία. Σύμφωνα με όσα περιγράφονται στο non paper του πολυνομοσχεδίου, όλοι οι «νέοι Υπαξιωματικοί» θα βρίσκονται διαρκώς στα σύνορα, σε μάχιμες μονάδες και την παραμεθόριο υπό καθεστώς αορίστου σχέσης εργασίας (το οποίο αποτελεί την κύρια αμερικανόφερτη μεταρρύθμιση του Σώματος Υπαξιωματικών).

Η βάσιμη εκτίμησή μας που σχετίζεται και με τους πίνακες κατανομής βαθμών είναι ότι μόνο συγκεκριμένος μικρός αριθμός ΕΠΟΠ δεν πρόκειται να ξεπερνάει τα 15-20 έτη υπηρεσίας, ενώ παρόμοια μοίρα σε μικρότερη έκταση θα αντιμετωπίζουν και οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ. Όλα αυτά δεν συνιστούν επένδυση στο προσωπικό, αλλά τεράστια υποβάθμιση.

#ΣΤΡΑΤΟΣ #ΕΔ #ΕΛΛΑΔΑ #ΔΕΝΔΙΑΣ #ΑΣΦΑΛΕΙΑ #ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ #ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ #ΣΥΝΤΑΓΜΑ #ΒΟΥΛΗ #