“13 ώρες δουλειάς τη μέρα: Τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο”
Σαρωτικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, με δικαίωμα 13 ωρών απασχόλησης, για συγκεκριμένο, όμως, χρονικό διάστημα σε ετήσια βάση, με απαραίτητη τη σύμφωνη γνώμη εργοδότη και εργαζόμενου, περιλαμβάνει το εργασιακό νομοσχέδιο.
Στις εργασιακές «γαλέρες» που δημιουργούνται, αναμένεται να υπάρχουν παρεμβάσεις τόσο στο πεδίο της τετραήμερης απασχόλησης 10 ώρες ημερησίως όσο και στην εκ περιτροπής εργασία, τρεις ημέρες την εβδομάδα, με την ταυτόχρονη καταβολή υπερωριών.
Ο τελευταίος έλεγχος των σχετικών διατάξεων που εστιάζονται στην ευρύτερη διευθέτηση του χρόνου εργασίας πραγματοποιείται από τη Γραμματεία της Κυβέρνησης και είναι πιθανό, αν δεν υπάρξει κάποια εμπλοκή της τελευταίας στιγμής, να δοθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο, στις αρχές της ερχόμενης εβδομάδας.
Άλλωστε, από την αρχική παρουσίασή του, στο Υπουργικό Συμβούλιο στις 30 Ιουνίου, έχει παρέλθει σχεδόν ενάμισης μήνας, χρόνος ικανός για να ελεγχθούν οι διατάξεις και να γίνουν οι όποιες προσθαφαιρέσεις.
Από τη δημόσια διαβούλευση και τις ευρύτερες παρατηρήσεις που θα γίνουν, ίσως υπάρξουν και νέες αλλαγές, ώστε να προκύψουν οι τελικές διατάξεις του σχεδίου νόμου, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή, εντός Σεπτεμβρίου.
Ας δούμε πιο αναλυτικά τι αναμένεται να συμπεριληφθεί στο εργασιακό νομοσχέδιο, αναφορικά με την περαιτέρω ενίσχυση της ευελιξίας στην αγορά, ως προς τον χρόνο εργασίας, σε ημερήσια, εβδομαδιαία, έως (υπό προϋποθέσεις) και σε ετήσια βάση. Κομβικό σημείο των παρεμβάσεων, πάντως, αποτελεί η ατομική συμφωνία που θα μπορεί να προκύψει ανάμεσα σε εργοδότες και σε εργαζόμενους, με δεδομένο ότι η σχέση ανάμεσα στα δύο μέρη, παραδοσιακά, είναι ετεροβαρής.
Σε κάθε περίπτωση, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, έχει δεσμευτεί ότι δεν καταργείται -υποτίθεται- το οκτάωρο ούτε θα μπορεί κάποιος εργαζόμενος να δουλεύει 13 ώρες ημερησίως, για όλο τον χρόνο. Επίσης, το νέο πλαίσιο που αναμένεται να δημιουργηθεί στην αγορά εργασίας θα υπόκειται σε αυστηρό έλεγχο, με τη χρήση και της τεχνολογίας, έτσι ώστε να τηρείται η νομιμότητα. Σε αυτό το πλαίσιο, θεωρείται εξαιρετικά σημαντική η χρήση και η περαιτέρω επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας.
– Εργασία έως 13 ώρες ημερησίως: Το μέτρο ισχύει ήδη για περισσότερους τους ενός εργοδότες. Η αλλαγή που προωθείται συνίσταται στο ότι εφεξής θα μπορεί να εφαρμόζεται και σε έναν εργοδότη. Απαραίτητη προϋπόθεση θα είναι να επέλθει συμφωνία ανάμεσα στον εργοδότη και στον εργαζόμενο για το ωράριο που θα εφαρμόζεται.
Θα ισχύει κανονικά η αποζημίωση με προσαύξηση 30% για την 9η ώρα που θεωρείται υπερεργασία (πενθήμερο) και με 40% για τις υπόλοιπες ώρες που θα συνιστούν υπερωρία. Διατηρείται το όριο των 150 ωρών υπερωρίας ετησίως, όπως και οι 48 ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης, κατά μέσο όρο ανά τετράμηνο. Επίσης, διατηρούνται οι 11 ώρες ανάπαυσης ημερησίως, όπως και η 24ωρη ανάπαυση, σε εβδομαδιαία βάση.
– Υπερωρία – εκ περιτροπής εργασία: Στο εξής, θα έχουν δικαίωμα να κάνουν υπερωρία και όσοι απασχολούνται με όρους εκ περιτροπής εργασίας. Το μέτρο απευθύνεται κυρίως σε ειδικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας, όπως είναι ο τουρισμός και η εστίαση, καθώς εκεί παρατηρούνται απρογραμμάτιστες αυξημένες ανάγκες για προσωπικό, σε εβδομαδιαία βάση.
Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, ο εργαζόμενος που έχει προσληφθεί με σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας θα μπορεί να συνεχίσει να απασχολείται πέρα από το θεσμοθετημένο και συμφωνημένο οκτάωρο, λαμβάνοντας προσαύξηση 40% για κάθε ώρα υπερωρίας που θα πραγματοποιεί. Θα μπορεί επίσης να κάνει χρήση και της διάταξης για έως 13 ώρες εργασίας.
– Διευθέτηση χρόνου εργασίας: Η ευελιξία που έχει ήδη θεσμοθετηθεί, θα μπορεί να εφαρμοστεί σε εβδομαδιαία, ακόμα και σε ετήσια βάση. Θα λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες της επιχείρησης, αλλά θα πρέπει να υπάρχει και η συναίνεση του εργαζόμενου. Ειδικά για κλάδους χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή χωρίς συνδικαλιστική εκπροσώπηση, το πεδίο της συναίνεσης θα είναι υποχρεωτικό.
– Συμβάσεις μικρής διάρκειας: Για να καλυφθούν έκτακτες ανάγκες μιας επιχείρησης, αναμένεται να θεσμοθετηθούν οι συμβάσεις έως δύο ημερών. Γι’ αυτές τις περιπτώσεις, οι προσλήψεις θα μπορούν να πραγματοποιούνται ακόμα και μέσω κινητής τηλεφωνίας, μέσω σχετικής εφαρμογής που πρόκειται να δημιουργηθεί.
– Άδεια: Στο εξής, ο εργαζόμενος θα μπορεί να υποβάλλει αίτημα στον εργοδότη του, για να ζητήσει μεγαλύτερο επιμερισμό της ετήσιας άδειάς του (π.χ. ανά εβδομάδα).
– Ψηφιακή Κάρτα: Τυχόν μείωση αποδοχών, μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, θα θεωρείται βλαπτική μεταβολή και θα ακυρώνεται.
>>https://www.kinimaapoxis.gr/join
ΑΠΟ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗΣ ΜΟΝΟ Η “ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΙΣ”ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΤΙΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ,ΠΑΝΩ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΟΛΙΤΕΣ……..ΑΛΛΑ Ο ΚΟΣΜΟΣ ΔΕΝ ΤΗΝ ΚΟΙΤΑ,ΔΕΝ ΤΗΝ ΒΛΕΠΕΙ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ΑΝΑΜΕΤΡΗΣΕΙΣ ΕΠΙΛΕΓΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΧΗ-ΤΗΝ ΑΠΑΘΕΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΧΗ,ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΒΙΩΝΟΥΜΕ ΜΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ. ΑΝ ΘΕΛΕΙΣ ΞΑΝΑ ΤΗ ΧΩΡΑ ΜΑΣ ΚΥΡΙΑΡΧΟ ΚΡΑΤΟΣ ΤΟΤΕ ΚΑΛΩΣ ΟΡΙΣΕΣ ΩΠΟΣ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΚΑΙ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ……ΑΡΤΕΜΗΣ ΣΩΡΡΑΣ
ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ‘Ε.ΣΥ ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΙΣ’
4.0 ΕΡΓΑΣΙΑ
4.1. Η Ελλήνων Πολιτεία παρέχει εργασία και ασφάλεια σε όλους τους πολίτες μέσα από τη λειτουργία της.
4.2. Η Ελλήνων Πολιτεία ανοίγει τους παραγωγικούς και αναπτυξιακούς ορίζοντες ειδικά με την ένταξη στην παραγωγική διαδικασία καινοτομιών και τεχνολογίας αιχμής έτσι ώστε να εξασφαλίζεται εργασία με την απόδοση έργου προς αυτήν. Με τη δομή και τη δόμηση της η πολιτεία θα παρέχει πάντα εργασία σε όλους τους πολίτες της,
4.3. Οι συνθήκες εργασίας θα είναι με σεβασμό προς το Ανθρώπινο δυναμικό.
4.4. Η αμοιβή θα είναι πάντα με αξιοκρατικό κριτήριο παραγωγικότητας και ποιότητας εργασίας.
4.5. Η περίθαλψη και συνταξιοδότηση των εργαζομένων θα καλύπτεται από ένα ασφαλιστικό ταμείο υψηλοτάτων προδιαγραφών το οποίο θα λειτουργεί πάντα με καθαρή ανταποδοτικότητα. Το ταμείο αυτό θα είναι αυτοδιοίκητο με σκοπό να πραγματοποιεί κερδοφόρες ΣΕΛΙΔΑ 15 από 40
επενδύσεις ώστε να βελτιώνεται η θέση των μετόχων του που είναι οι συνταξιούχοι. Όλα τα υπάρχοντα ταμεία αφού ελεγχθούν θα εξυγιανθούν και θα λειτουργούν προς όφελος των πολιτών. Η λειτουργία της Ελλήνων Πολιτείας μέσω μηχανισμών και νόμων θα είναι η διαχρονική εξασφάλιση της τρίτης ηλικίας. Μεγάλο και σημαντικό κεφάλαιο η τρίτη ηλικία για την Πολιτεία. Άνθρωποι γεμάτοι βιωματική σοφία μπορούν να μεταδώσουν τον σπόρο της γνώσης στην επερχόμενη γενιά με σεβασμό για τον άνθρωπο, την Πολιτεία, το περιβάλλον, τον πλανήτη και την Κοσμοθέαση (Κοσμοθέαση είναι οτιδήποτε προσλαμβάνεται από τις αισθήσεις και γίνεται αντιληπτό μέσω της νοητικής διεργασίας ως αληθινό και υπαρκτό).
4.6. Η Ελλήνων Πολιτεία αναγνωρίζει την υποχρέωση να παρέχει τις συνθήκες για την ικανοποιητικότερη διαβίωση σε αντίθεση με το σημερινό καθεστώς το οποίο σκοτώνει τους ανθρώπους της τρίτης ηλικίας γιατί τους κονσερβοποιεί σε πανάθλια ιδρύματα που έχουν μόνο κερδοσκοπικό χαρακτήρα.
4.7. Σε ολόκληρη την Ελλάδα η Ελλήνων Πολιτεία αναλαμβάνει πλήρως την υποχρέωση της έναντι της τρίτης ηλικίας δημιουργώντας πάρκα που θα περιλαμβάνουν σύγχρονες εγκαταστάσεις διαμονής, εγκαταστάσεις ενασχολήσεων και συναναστροφής – επικοινωνίας, αίθουσα σωματικής αγωγής, ιατρική και νοσοκομειακή περίθαλψη κ.ο.κ.
Είμαστε ως Έλληνες υποχρεωμένοι να καταστήσουμε την τρίτη ηλικία αυτάρκη ώστε να μην εξαρτάται από κανέναν και είμαστε υποχρεωμένοι όλοι να την σεβόμαστε.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β
ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ
ΕΡΕΥΝΕΣ, ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΙ ΜΕΛΕΤΕΣ
Για την μεταβατική περίοδο ευθύς μετά την ανάληψη της διακυβέρνησης από την “ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΙΣ” θα υλοποιηθούν τα κάτωθι:
Είναι προγραμματισμένο από τώρα, συγκεκριμένα από την κατάθεση που έχει γίνει υπέρ της Κυρίαρχης Ελληνικής Δημοκρατίας (στους Έλληνες ιθαγενείς πολίτες) των 600 δις δολαρίων από τις 28/ 09/ 2012 ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΜΕΣΗ ΕΚΤΑΜΙΕΥΣΗ ΕΥΘΥΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΛΗΨΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ «ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ» ΚΑΙ ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΈΛΛΗΝΑ/ΔΑ ΠΟΛΙΤΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΣ/Η ΣΤΟΥΣ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥΣ ΤΟ ΠΟΣΟΝ ΤΩΝ 20.000 ΕΥΡΩ ΩΣ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΡΙΞΗ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΘΕΙ ΥΨΟΥΣ 2,3 ΤΡΙΣ ΕΥΡΩ.!!!
#ergasia #ΕΡΓΑΣΙΑ #ΕΛΛΑΔΑ #13 ΩΡΕΣ #ΑΛΛΑΓΕΣ #ΚΕΡΑΜΕΩΣ #ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ #
ΑΝ ΣΟΥ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ Κοινοποίησε ! ΝΑ ΜΑΘΟΥΝ & ΑΛΛΟΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ:
Έρευνα: Τα ελληνικά ΜΜΕ είναι και επισήμως τα πιο αναξιόπιστα του πλανήτη
Tο 96% του συνόλου των ΜΜΕ του πλανήτη ανήκει σε 6 εβραϊκές εταιρείες!!!
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΚΑΙ ΦΡΙΞΤΕ ΜΑΖΙ ΜΑΣ: ΛΙΓΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΑΠ’ ΟΣΑ ΛΕΕΙ ΤΟ ΤΑΛΜΟΥΔ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ
